Expertenwissen: Gender Balance in Horizon Europe

Mit dem Start von ‚Horizon Europe‘ wird die Gleichstellung der Geschlechter als Querschnittsaufgabe festgelegt und diesbezüglich werden erweiterte Bestimmungen eingeführt. Die Beseitigung struktureller Barrieren und die Aufklärung über geschlechterspezifische Vorurteile soll Frauen eine gleichwertige Beteiligung an Forschungs- und Innovationsprojekten erleichtern.
 

Ab 2022 ist für öffentliche Einrichtungen, Forschungsorganisationen und Hochschulen ein eigener Gleichstellungsplan eine Beteiligungsvoraussetzung für Horizon Europe.  Die Berücksichtigung des Themas „Gender Balance“ wird in Förderanträgen zukünftig als Teilnahmekriterium verlangt. Die Kommission trifft diese Maßnahmen im Rahmen ihrer Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter 2020-2025, als Reaktion auf die anhaltende Unterrepräsentation von Frauen in Forschungs- und Innovationsökosystemen.

Gleichstellungsplan als Voraussetzung für eine Teilnahme an Horizon-Europe-Projekten

Kern des geforderten Gleichstellungsplans bildet ein von der jeweiligen Organisationsleitung unterzeichnetes und auf der eigenen Webseite veröffentlichtes Dokument, in dem die Förderung der Geschlechtergleichstellung bekräftigt wird. Darüber hinaus müssen zweckbestimmte Mittel für Stabsstellen, wie etwa die für die Arbeit einer Gleichstellungsbeauftragten bzw. eines Gleichstellungsteams, zur Verfügung gestellt werden.  
In jährlichen Berichten müssen geschlechtsspezifische Ungleichgewichte durch nach Geschlechtern aufgeschlüsselte Personaldaten dokumentiert werden. Außerdem müssen die Institutionen einen proaktiven Ansatz entwickeln, um geschlechterbasierte Vorurteile auszuräumen, z. B. durch Workshops oder Arbeitsgruppen, die sich der Genderdimension widmen.

Die Kommission stellt für Maßnahmen und Aktivitäten, welche die (Weiter-)Entwicklung von integrativen Gleichstellungsplänen in Forschungs- und Innovationseinrichtungen unterstützen, im Programmteil „Erhöhung der Beteiligung und Stärkung des Europäischen Forschungsraums“ (Widening participation and strengthening the European Research Area) von Horizon Europe  spezifische Finanzmittel zur Verfügung. Darüber hinaus stellt sie unter Horizon Europe Finanzierungsmöglichkeiten für Geschlechterforschung im Cluster „Kultur, Kreativität und inklusive Gesellschaft“ bereit.

Neben den Gleichstellungsplänen legt die Kommission Wert auf ein gleichmäßiges Verhältnis der Geschlechter in den Expertengruppen des neuen Rahmenprogramms für Forschung und Innovation.

Initiative „Women TechEU“

Mit der Initiative „Women TechEU“ bietet der neue Europäische Innovationsrat (EIC) erfolgsversprechenden Unternehmerinnen die Möglichkeit, an einem individuellen Coaching- und Mentoring-Programm teilzunehmen. Außerdem bietet er eine finanzielle Unterstützung für bis zu 50 von Frauen geführte Start-ups an.
Weitere Informationen:
Gender equality: a strengthened commitment in Horizon Europe