FORCHANGE
FIT FOR CHANGE
Organisation
Spokesperson
Second Spokesperson
General Management
Scientists (Status Dec. 2017)
- M.Sc. Sue Claire Berning
- Dipl. Soz. Carolin Blum
- Dipl. Geogr. Amra Bobar
- Dipl.-Psych. Carolin Braun
- PD Dr. phil. Dipl.-Ing. Stefan Böschen
- RAin Tina de Vries
- Prof. Dr. Richard Frensch
- Dipl.-Vw. Miriam Frey
- M.Sc., M.A. Benedikt Gleich
- Dr. Rebecca Gutwald
- M.Sc. Silja Hartmann
- Prof. Dr. Dirk Holtbrügge
- Prof. Dr. Jörn Hurtienne
- Prof. Dr. Martin Högl
- LL.M. Stela Ivanova
- M.A. Maria Karidi
- RA Prof. Dr. Herbert Küpper
- Dr. Stefan May
- M.Sc. Herbert Mayer
- M.A. Marie Susan Mühlemeier
- Prof. Dr. Julian Nida-Rümelin
- Prof. Dr. Gerhild Nieding
- Prof. Dr. Andreas Rathgeber
- M.A. Charlotte Rungius
- Dr. Martin Schneider
- Prof. Dr. Dres. h.c. Friedrich-Christian Schroeder
- Dr. Matthias Weiß
- Prof. Dr. Christoph Weller
- M.A. Simona Wieser
- Prof. Dr. Gordon Winder
Partner
Projects
- Fluch und Segen der Finanz- und Rohstoffmärkte Fehlallokationen und gesteigerte gesellschaftliche Unsicherheit durch die Eigendynamik hochkomplexer Märkte: Verantwortliche Strukturen und Strategien zur Resilienz-Steigerung
- Holzzukunft oder Holzweg? Chancen, Barrieren und Kompromisse einer veränderten Nutzung von Holz als Beitrag zur gesellschaftlichen Transformation
- Medialisierung und die Handlungslogik der Massenmedien
- Medien- und gesellschaftlicher Wandel: Medienkompetenz im Jugend- und frühen Erwachsenenalter als Resilienzfaktor
- Nachhaltigkeit, menschliche Kompetenz und gesellschaftliche Resilienz im Lichte des Capability- Ansatzes
- Offenheit und institutioneller Wandel: Das Beispiel der Rule of Law
- Optionssteigerung durch produktive Selbstbeschränkung? Resiliente Strukturen experimenteller Institutionalisierung
- Psychische Belastungen im Wandel der Arbeit: Individuelle und organisationale Bewältigungs Strategien
- Reflexive Politikberatung: Vermittlungskompetenzen und Interaktionsformen der Außenpolitik-Beratung zur Steigerung resilienten Regierungshandelns vor dem Hintergrund denationalisierter Problemlagen
- Resilienz in Teams: Wie können Mitarbeiter in teambasierten Organisationen bei der Anpassung an innerbetrieblichen Wandel und bei der Verarbeitung beruflicher Rückschläge unterstützt werden?
- Transformationsprozesse zu einem nachhaltigen Energiesystem: Analyse und transdisziplinäre Modellierung von Governance-Prozessen auf regionaler Ebene
- Wandel durch Übernahme – Auswirkungen der Akquisition deutscher Unternehmen durch chinesische und indische Investoren auf Strategie, Organisation und Personalmanagement
- Ökologische Sozialethik als Kompass für eine nachhaltige Transformation der Gesellschaft
Contact
Geschäftsführung:
Sabine Toussaint, M.A.
Tel. +49 - 89/ 2180 - 4174
mobil: +49 - 151 / 1071 2081
sabine.toussaint@no-spam-pleaseifkw.lmu.de
Ehemalige Geschäftsführerin:
Dipl. Päd. Helga Schubert
Postadresse:
Ludwig-Maximilians-Universität
Geschwister-Scholl-Platz 1 / Postfach 97
80539 München
Besucheradresse:
Institut für Kommunikationswissenschaften und Medienforschung
Oettingenstraße 67 Raum FU112
80539 München